Los servicios ofertados por Expert Prevención son:

1. Evaluación Inicial de Riesgos
2. Planificación de Actividades Preventivas
3. Formación a los trabajadores
4. Formación a nivel básico para delegados de prevención (30 y 50 horas)
5. Análisis para la puesta en conformidad de la maquinaria al R.D. 1215
6. Mediciones Higiénicas
7. Estudios ergonómicos y Psicosociales
8. Vigilancia de la salud
9. Investigación de Accidentes
10. Planes de Autoprotección
11. Auditorías internas del sistema
12. Implantación del Sistema de Prevención

Evaluación inicial de riesgos

Es la herramienta de trabajo básica, de la cual derivará toda la actividad preventiva y cuya realización es una exigencia legal ineludible. El primer paso para confeccionar la EIR, es la realización de un análisis exhaustivo de la empresa (centros de trabajo, lugares y puestos de trabajo, tareas).

A partir de su conocimiento, se procederá a IDENTIFICAR Y EVALUAR LOS RIESGOS, es decir, valorar la probabilidad de que se produzca el daño y sus consecuencias. Una vez concluido este proceso mediante las visitas de los técnicos a las instalaciones de la empresa, se procederá a redactar el correspondiente informe.

Planificación de actividades preventivas

La Evaluación de Riesgos, reflejará las deficiencias que hay en la empresa en materia de seguridad y salud.
Deberemos planificar la eliminación/reducción de los riesgos, en función de los valores otorgados a cada uno en la Evaluación Inicial.

Asimismo, se planificarán:

1. La Formación, Información e Instrucciones a los trabajadores
2. Utilización de EPI'S
3. Mantenimiento reglamentario y/o preventivo

Formación a los trabajadores

Por Ley, TODOS los trabajadores deberán ser formados en materia de seguridad y salud. En función de los riesgos detectados en la EIR, se impartirá la formación a cada trabajador, que deberá ser específica, y preferentemente en el puesto de trabajo.

Además, irá acompañada de campañas de sensibilización, y documentación varia para conseguir que la formación sea continua, y efectiva.

Formación a nivel básico: Cursos de 30 y 50 horas para delegados de prevención

Como servicio de prevención, estamos acreditados para impartir la formación de Nivel Básico.
El trabajador que asista a nuestro curso pueda ejercer las funciones descritas en el Artículo 35 del Reglamento de los Servicios de Prevención, según el programa contemplado en el Anexo IV del mismo.

Análisis para la puesta en conformidad de los Equipos de Trabajo al R.D.1215

El RD 1215/97, define Equipo de Trabajo como cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizado en el trabajo, y en los Anexos, señala qué condiciones deben cumplir obligatoriamente.

Este Reglamento es de aplicación, aunque distinta, tanto para maquinaria nueva como para la anterior a su publicación. Por lo tanto, es muy probable que las maquinas y demás equipos de trabajo de su empresa, no cumplan con el Decreto de referencia.

Nuestros Técnicos, realizarán un informe exhaustivo sobre sus Equipos de Trabajo, proponiendo las acciones correctoras que sean precisas para que cumplan con la normativa.

Mediciones Higiénicas

La presencia de contaminantes químicos, físicos o biológicos en las distintas zonas de trabajo, debe ser conocida para poder determinar los riesgos existentes para los trabajadores. Nuestros técnicos realizan los estudios para determinar los niveles:

1. Sonoros
2. Gaseosos
3. Térmicos
4. Iluminación
5. Contaminantes
6. Otros

Estudios ergonómicos y Psicosociales

La Ergonomía es el análisis de la adecuación del entorno, medios y sistemas de trabajo a la persona. Si vd. lo desea, podemos realizar el diseño previo de un puesto de trabajo, partiendo de las medidas antropométricas del trabajador que lo ocupará. Asimismo, podemos hacer estudios de movimientos repetitivos, informes de correcciones al puesto, etc.

En cuanto a Psicosociología, podemos realizar distintos tipos de estudio.

1. Valorar las situaciones de estrés o insatisfacción personal que puedan sufrir determinados trabajadores.
2. Valorar la carga mental de un puesto de trabajo.
3. Valorar el estado del colectivo de trabajadores

Vigilancia de la Salud

Es obligación del empresario, garantizar a sus trabajadores la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo, pero ésta debe realizarse con el consentimiento de los mismos, excepto en los supuestos previstos por Ley en los que será obligatorio.
Las actividades a realizar serán:

1. Elaboración de la Historia clínico/laboral
2. Reconocimientos periódicos según Protocolos específicos para los riesgos detectados
3. Reconocimientos iniciales previos a la incorporación al trabajo o tras un cambio de puesto de trabajo según Protocolos específicos
4. Reconocimientos específicos de reincorporación al trabajo tras un largo período de ILT

Es función del Servicio de Prevención, el elaborar las fichas de riesgo de cada puesto de trabajo. Nuestro equipo medico, en función de las mismas, dictaminará qué protocolo específico corresponde.

Realizado el reconocimiento, se extenderá Certificado de Aptitud, y un informe de los resultados para el trabajador.
Para la realización de los Reconocimientos Médicos, contamos con Centros Médicos Acreditados, y con Unidades Móviles. Según las características de su empresa, encontraremos la mejor solución para que la Vigilancia de la Salud no afecte negativamente en la productividad de su empresa.

Investigación de Accidentes

En la actividad diaria de la empresa, pueden ocurrir Accidentes o Incidentes. Su investigación, además de ser una obligación legal, es de gran valor, tanto para comprobar la efectividad de las medidas tomadas, como para evitar que se repitan en un futuro.

Como Servicio de Prevención Ajeno, investigamos los accidentes graves, muy graves y mortales, así como aquellos incidentes y accidentes leves, que sean repetitivos en un mismo puesto de trabajo.

En cualquier caso, si ha tenido un accidente en su empresa, y desea que realicemos la investigación de las causas del mismo, y un informe de las medidas correctoras oportunas, contacte con nosotros.

Planes de Autoprotección

Es necesario prever cualquier posible emergencia que se pueda producir en su centro. Se redactará el PA, y se informará y formará a los trabajadores de cómo actuar ante dichas situaciones.

Implantar un Plan de Autoprotección, le proporcionará un importante ahorro, tanto a nivel humano como económico, además de una mayor seguridad frente a los posibles siniestros.

Auditorías internas del sistema

Siguiendo los Criterios del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo para la Realización de las Auditorías, podemos efectuar una auditoría (no reglamentaria) de su Sistema de Prevención, que servirá para saber de qué deficiencias adolece el mismo, y de la que obtendrá las directrices precisas para adecuar el sistema para una futura Auditoría Reglamentaria.

Implantación del Sistema de Prevención: Contratación del Servicio de Prevención ajeno

Se denomina Sistema de Prevención al conjunto de acciones documentadas que deben desarrollarse en la empresa por parte del Empresario, los Trabajadores y Expert Prevención, para cumplir sus obligaciones legales en la materia.

La contratación de Expert como Servicio de Prevención Ajeno, implica la realización de las actividades enumeradas a continuación, y que constituyen en sí mismas la Implantación del Sistema:

1. Descripción de la empresa
2. Organización de la Prevención y responsabilidades
3. Evaluación Inicial de Riesgos
4. Planificación de la actividad preventiva
5. Control del riesgo
6. Acciones frente a sucesos y cambios previsibles

Cada uno de éstos puntos comprende sus respectivos registros

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